- Descriere
- Platformă e-learning
Mentorat și business coaching 1:1 pentru creșterea performanței

Sesiunea 1:1 se ține cu
Prof. dr. Anamaria Popa
Fondatoare AMC360 · consultant financiar cu peste 20 de ani de practică · a sprijinit peste 200 de companii · evaluator de competențe profesionale
Mai multă performanță din aceeași firmă, cu aceeași echipă.
O oră, doar tu și mentorul, pe firma ta. Pornim de la cifre, nu de la impresii: unde câștigă firma, unde pierde bani, timp și oameni, ce te ține pe loc. Alegem împreună 2–3 priorități, le transformăm în obiective măsurabile și pleci cu un plan de acțiune pe 90 de zile, pe care îl urmărim la sesiunile următoare.
Nu e coaching motivațional. Este mentorat de business pe date reale: vânzări, marje, costuri, cash, organizare și echipă.
CIFRE → DIAGNOSTIC → PRIORITĂȚI → OBIECTIVE → PLAN 90 DE ZILE → URMĂRIRE
Programare
LA DATA ALEASĂ DE TINE
Online, pe Microsoft Teams
60 de minute · 1:1 cu mentorul · confidențialitate deplină
Pleci cu
Prioritățile firmei, indicatorii de urmărit și planul de acțiune pe 90 de zile
Sesiune 1:1 · 60 de minute
500 LEI
Online, la ora convenită cu tine. Se lucrează pe cifrele și pe situația reală a firmei tale.
Facturabil pe companie · deductibil ca serviciu de consultanță.
Poți cumpăra mai multe sesiuni deodată, pentru un program de urmărire lunar sau la două săptămâni.
Confidențialitate deplină asupra datelor firmei.
Program de mentorat pe 3 sau 6 luni
LA CERERE
Pentru antreprenorii care vor pe cineva alături constant: sesiuni la două săptămâni sau lunar, tablou de bord urmărit de la o lună la alta și ajustarea planului pe parcurs.
Se pot include sesiuni cu echipa de conducere și on-site la cerere.
Ofertă la cerere, după prima sesiune
Programează sesiuneaAlegi tu data și oraTe contactăm pentru confirmare Vezi ce lucrăm
Situații reale
Când ajută o sesiune de mentorat 1:1
Cele mai multe firme nu au nevoie de mai multă muncă, ci de priorități clare și de un sistem simplu de urmărire.
„Muncim tot mai mult, dar profitul nu crește.”
Căutăm unde se pierde marja: prețuri, clienți, produse, costuri sau productivitate.
„Totul trece prin mine.”
Organizăm rolurile, stabilim ce delegi, cui și cum verifici fără să faci tu.
„Nu știu exact ce să urmăresc lunar.”
Alegem 8–12 indicatori și construim un tablou de bord pe care îl citești în 10 minute.
„Echipa nu livrează ce aștept.”
Obiective clare pe oameni, feedback, evaluarea performanței și bonusuri legate de rezultate.
„Vreau să cresc, dar nu știu în ce ordine.”
Priorități, resurse, cât cash cere creșterea și ce faci întâi.
„Am o decizie mare de luat.”
Un produs nou, o angajare cheie, o investiție sau o extindere, judecate pe cifre și scenarii.
Ce lucrăm
Ariile de performanță pe care le lucrăm
Tu alegi tema fiecărei sesiuni. Pe platformă găsești câte o lecție pentru fiecare temă, cu prefixul BC 1:1.
Direcție și obiective
Diagnosticul performanței, viziune și strategie, obiective anuale și trimestriale, OKR, planul de acțiune pe 90 de zile.
Cifre și control
Indicatori-cheie, tablou de bord lunar, buget, cash și capital de lucru, analiza abaterilor.
Vânzări și profitabilitate
Creșterea vânzărilor, portofoliul de clienți, prețuri și marje, profitabilitate pe produs și client, costuri.
Organizare și procese
Roluri, organigramă, delegare, procese standard, ședințe de management care produc decizii.
Oameni și echipă
Obiective pe oameni, evaluarea performanței, feedback, motivare și bonusuri, recrutarea oamenilor-cheie.
Antreprenorul ca lider
Trecerea de la executant la manager, prioritățile și timpul tău, decizii dificile, conducerea schimbării, succesiune.
Sesiune sau program
O sesiune pentru o temă, un program pentru rezultate
O sesiune
O temă concretă
Un blocaj, o decizie, o primă imagine a priorităților. Pleci cu pașii următori scriși.
3 luni
Primul ciclu de 90 de zile
Diagnostic, obiective și indicatori la început, apoi sesiuni de urmărire la două săptămâni sau lunar.
6 luni
Schimbare care rămâne
Două cicluri de 90 de zile: tabloul de bord intră în rutina firmei, iar echipa preia obiectivele.
Poți cumpăra direct mai multe sesiuni din cardul de 500 lei. Pentru program cu sesiuni cu echipa sau on-site, cere o ofertă.
Cum decurge
Înainte, în timpul și după sesiune
Înainte
Cifrele și tema
Îți spunem ce să trimiți: bilanțul și contul de profit și pierdere, vânzările pe lună, organigrama, 2–3 întrebări la care vrei răspuns.
În timpul sesiunii
60 de minute pe firma ta
Citim cifrele, clarificăm problema reală, alegem prioritățile și le transformăm în obiective măsurabile.
După
Planul și urmărirea
Pleci cu planul scris. La sesiunea următoare pornim de la ce s-a făcut și de la indicatori.
Datele firmei rămân confidențiale. La cerere semnăm un acord de confidențialitate.
Ce primești
Cu ce rămâi după sesiune
- O imagine clară a locului în care firma câștigă și în care pierde
- 2–3 priorități, nu o listă lungă de idei
- Obiective măsurabile și indicatorii prin care le urmărești
- Planul de acțiune pe 90 de zile: ce, cine, până când
- Pentru program: tabloul de bord urmărit de la o sesiune la alta și ajustarea planului
Cine susține
Mentorul sesiunii

Prof. dr. Anamaria Popa
Fondatoare AMC360 · consultant financiar · evaluator de competențe profesionale
Doctor în finanțe al Universității Babeș-Bolyai, peste 20 de ani de practică în consultanță financiară și peste 200 de companii sprijinite să crească sănătos: diagnostic, bugetare, raportare, due diligence și CFO interimar. Lector asociat la Facultatea de Business a UBB și la Institutul Național de Administrație, formator autorizat de Ministerul Muncii și Ministerul Educației.
Sesiunea se ține doar cu mentorul, în limba română, online pe Microsoft Teams.
Cui se adresează
Pentru cine este mentoratul 1:1
- Antreprenori și fondatori de firme mici și mijlocii, din orice domeniu
- Administratori și asociați care conduc efectiv firma
- Directori generali și manageri de departament care răspund de rezultate
- Antreprenori care pregătesc o creștere, o extindere sau predarea conducerii
Nu ai nevoie de pregătire financiară. Pornim de la cifrele pe care le ai.
Întrebări frecvente
Întrebări frecvente despre mentoratul și business coachingul 1:1
Ce diferență este între business coaching și mentorat?
Coachingul te ajută să găsești singur răspunsurile prin întrebări. Mentoratul aduce în plus experiența mentorului: îți spune ce a funcționat la alte firme și ce să eviți. În sesiunile noastre le folosim pe amândouă, pe cifrele firmei tale.
Cât costă și cât durează?
500 de lei pentru o sesiune individuală de 60 de minute. Poți cumpăra mai multe sesiuni dintr-o dată, alegând numărul lor înainte de plată.
Câte sesiuni îmi trebuie?
Pentru o temă concretă ajunge adesea o sesiune. Pentru creșterea performanței recomandăm un ciclu de 90 de zile, cu sesiuni la două săptămâni sau lunar, ca planul să fie și urmărit, nu doar scris.
Unde se ține sesiunea?
Online, pe Microsoft Teams, oriunde te afli. Sesiunile se țin doar în limba română. Pentru programele cu echipa de conducere se poate discuta și varianta on-site.
Ce trebuie să pregătesc?
Bilanțul și contul de profit și pierdere pe ultimii 2 ani, vânzările pe luni, organigrama și 2–3 întrebări la care vrei răspuns. Dacă nu le ai pe toate, pornim de la ce există.
Lucrați și cu echipa mea?
Sesiunea de 500 de lei este individuală. În programul de 3 sau 6 luni se pot include sesiuni cu echipa de conducere, la cerere.
Pot alege temele?
Da. Pe platformă găsești toate temele, cu prefixul BC 1:1. Alegi una sau mai multe și ne spui la programare.
Primesc factură pe firmă?
Da. Sesiunea se facturează pe companie, ca serviciu de consultanță.
Datele firmei rămân confidențiale?
Da. Cifrele și discuția rămân confidențiale, iar la cerere semnăm un acord de confidențialitate.
Ce se întâmplă după plată?
Te contactăm pentru a stabili data și ora sesiunii și lista documentelor de pregătit. Poți completa și formularul de programare de mai jos.
Programare
Programează-ți sesiunea 1:1
Completează formularul și te contactăm pentru a stabili data și ora. Îți trimitem lista documentelor de pregătit și, la cerere, acordul de confidențialitate.
-
1BC 1:1 | Cum se desfășoară mentoratul 1:1 și cum te pregătești
-
2BC 1:1 | Diagnosticul performanței: unde câștigă și unde pierde firma
-
3BC 1:1 | Viziune, strategie și direcția firmei pe 3 ani
-
4BC 1:1 | Obiective anuale și trimestriale, OKR
-
5BC 1:1 | Planul de acțiune pe 90 de zile
-
6BC 1:1 | Indicatori-cheie de performanță și tabloul de bord lunar
-
7BC 1:1 | Creșterea vânzărilor: clienți, canale și ritm
-
8BC 1:1 | Prețuri și marje: cât câștigi, de fapt, pe ce vinzi
-
9BC 1:1 | Profitabilitatea pe produs, client și activitate
-
10BC 1:1 | Costuri și productivitate
-
11BC 1:1 | Cash, încasări și capital de lucru
-
12BC 1:1 | Bugetul anual și planificarea
-
13BC 1:1 | Organizare, roluri și organigramă
-
14BC 1:1 | Delegare: cum ieși din operațional
-
15BC 1:1 | Procese și standardizare
-
16BC 1:1 | Ședințe de management care produc decizii
-
17BC 1:1 | Obiective și evaluarea performanței oamenilor
-
18BC 1:1 | Motivare, bonusuri și sistem de recompense legat de rezultate
-
19BC 1:1 | Recrutarea oamenilor-cheie
-
20BC 1:1 | De la antreprenor la lider: timpul și prioritățile tale
-
21BC 1:1 | Decizii dificile și analiza pe scenarii
-
22BC 1:1 | Conducerea schimbării în firmă
-
23BC 1:1 | Creștere, extindere și pregătirea succesiunii
